КАТАЛОГ

В основу монографии положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, носящие инновационный характер, получившие признание научной общественности. При написании каждой главы соблюдался негласный формат научного этикета, предполагающий: критический анализ профильной литературы; обоснование концептуальных основ исследования и уточнение понятийного аппарата; разработку адекватного методологии методического инструментария и иллюстрацию алгоритма его реализации на условных (модельных) примерах; демонстрацию результатов практической апробации. Кроме того, в конце каждой главы акцентированы элементы, обладающие параметрами научной новизны и инновационности.
Монография предназначена для читателей, занимающихся многоаспектной проблематикой кадрового менеджмента.